一、考核層面

                1、職能部門
                      財務層面、客戶層面、內部流程層面、學習與成長層面。
                2、生產一線  
                      產量層面、質量層面、技能層面、安全操作層面、現場管理層面。

         二、考核周期
               1、月度考核；
               2、季度考核；
               3、年度考核。

         三、被考核人
               1、新入職員工待試用期滿后的次月開始考核；
               2、部門調動或職務變化的人員自次月開始考核。

         四、評價部門
                由所屬部門、人力資源部組織考核。

         五、激勵分為
               1、月度考核獎；
               2、季度考核獎；
               3、年度考核獎。

         六、其它考核相關管理規定請參照具體的《考核管理規定》。