一、考核層面
1、職能部門 財務層面、客戶層面、內部流程層面、學習與成長層面。 2、生產一線 產量層面、質量層面、技能層面、安全操作層面、現場管理層面。
二、考核周期 1、月度考核; 2、季度考核; 3、年度考核。
三、被考核人 1、新入職員工待試用期滿后的次月開始考核; 2、部門調動或職務變化的人員自次月開始考核。
四、評價部門 由所屬部門、人力資源部組織考核。
五、激勵分為 1、月度考核獎; 2、季度考核獎; 3、年度考核獎。
六、其它考核相關管理規定請參照具體的《考核管理規定》。